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成都地铁安检员4号线

2500-4000
四川-成都 | 不限经验 | 不限学历
休假制度 奖励计划 综合补贴 国有企业 港资教育 法定节假日 年终奖金 五险一金
2022-08-12 更新 被浏览:
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HR
最近在线时间:2022-08-12 10:08
14份简历投递
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地址:成都市高新区天韵路186号高新国际广场E座806-807 查看上班路线
职位描述
到岗时间:1周以内 年龄要求:18-25周岁 性别要求:不限 婚况要求:不限

中融安保集团有限责任公司(原成都市保安服务总公司,简称 中融安保集团 )是于1987年由成都市公安局组建成立,现隶属于成都交子金融控股集团有限公司的市属国资大型安保服务企业,系中国保安协会常务理事单位、中国保安协会人力防范专业委员会主任委员单位。成立30余年以来,中融安保集团始终秉承 从管理提质量、从质量取信誉、从信誉赢客户 的经营理念,内强素质、外塑形象,长期致力于维护客户安全、辅助公安机关预防和打击犯罪活动,逐步发展为规模宏大、实力雄厚、服务高效的西南第一、全国一流综合性安保服务供应商。

成都市天虎保安培训学校,于2007年06月08日在成都挂牌成立,我学校迄今已经成立13年,培养了大量优秀人才,我学校主要经营培训内容:门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查、安全技术防范、安全咨询、区域秩序维护。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。,我学校本着制度与人文相结合的管理思想,凭借美丽的校园环境,舒适的住宿条件和优秀的师资力量已成为每年成都评价很好的学校之一。

安检岗位:4号线

(一)安检人员要求

女性安检队员:年龄18-40岁,身高:1米55以上,男性安检队员:年龄18-45岁,身高:1米68以上,身体健康,视力良好,体型匀称,无残疾,无明显身体缺陷,无纹身,无违法犯罪记录。

(二)工资待遇及福利保障

工资待遇:试用期3个月,每个通班180元。试用期满后正式入职购买社保(五险),每个通班约200元-210元每个班。多劳多得。综合工资2500-4000元。通班以地铁营运时间为准(6:00-23:20),提前10分钟到岗做准备工作。上班中可轮流休息。

岗位要求及职责:

(一)安检

负责地铁安检口人员好物品的安全检查以及X光机、金属探测仪、液体探测仪的操作、违禁品的处置。

三、福利保障:

提供住宿(也可回家,但需提供相关手续)。提供专业知识培训,工作踏实,表现优秀有很好晋升空间。发放端午、中秋慰问品。

四、岗位的提升

在公司工作优异者可以晋升小队长和中队长甚至大队长。

五、考核方式

  包括岗位上地铁公司的考核、市教委的考核、地铁分局的考核还有公司纠察的考核等

六、试用期签订实习协议,试用期满与国有企业签订劳务合同。

       


求职提醒:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报!
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  • 服务业
  • 国有企业
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成都金控人力资源管理有限公司(下称:金控人力)成立于2011年11月,创建来至成都市国资委大型国有企业交子金控集团和港资树德教育背景。【合作银行】:工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行、农发行、兴业、民生、中信、华夏、招商、平安、光大、广发、成都银行、农商行、天津银行、哈尔滨银行、天府银行、省农信社等。【合作组织】:中国银行业协会、四川省银行业协会、四川省城市商业银行协会、四川省小额贷款公司协会、四川省融资担保业协会、成都金融服务外包协会、重庆市银行业协会等。【合作国企】:成都交子金控集团、西南联产交所、四川金融资产交易所、天府股交中心、成都知识产权交易中心、成都农村产权交易所、金控融资担保、金控典当、金控小贷、金控融资、金控置业、成都天府通、锦泰财险、成都金融城等。


金控人力成立以来,始终致力于国家金融中心建设和地方金融企业发展的需要,为金融机构提供人才招聘与引进、专业金融培训、金融信息及业务流程外包、人力资源外包、银行业国家级示范网点打造、金融机构服务质量测评、神秘访客检测、网点满意度调研、香港金融考察、金融行业服务优化整体提升、行业动态分析等国际领先的业务。

公司拥有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证、民办学校办学许可证和AAA级信用企业认证等证照。同时公司荣任 成都金融服务外包协会 理事单位,并于2016年在天府(四川)联合股权交易中心挂牌展示。

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金控人力坚持 以人为本 的企业文化,以为金融发展提供优质人才服务为宗旨,培养和集聚金融、法务、人力资源管理、教育培训等行业专家,打造了一支经验丰富、专业精通、务实创新的高素质团队,每年为社会和企业培训和输送各类金融人才。

金控人力凭借其卓越的团队、精细的管理、专业的服务、诚信的作风,赢得了社会各界的高度评价和广泛赞誉,现已成为西部地区金融行业最具业务规模、最具社会影响、最具发展活力的专业人力资源服务机构。


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