编号:11733 简历更新:2019-10-20 浏览: 两周内简历回复率:NAN%
朱先生
34岁 10年以上 学历:大专 四川省成都市
已婚 |户籍:四川省成都市 |178cm/ 68kg | 汉族
求职意向
工作职能: 人力资源
意向岗位:人力资源相关岗位
工作地点: 成都 
期望行业:人事/行政/高级管理
待遇要求:¥4500-8000
到职时间:1周以内
职位性质:全职
求职状态:已离职,寻求新工作
自我评价
自我评价:本人积极学习吸纳新知识和新事务,注重在实践中锻炼自己.超过10年综合HR经验擅长招聘、培训和员工关系。多次参与制定相应的人力资源管理策略,对人力资源管理战略有较强执行力。 团队意识强,办事能力较强,有较好的适应能力和幽默感。性格开朗,积极向上,踏实稳重,责任感强,办事负责认真,专业基础扎实。
个人标签: 劳务派遣劳务外包BPO项目人力资源管理经验足
工作经历平均工作时长:2年11个月
2015年10月 - 2019年02月
成都协达商务有限公司(私企)
担任:人力资源经理
工作职责:1.在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
2.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
4.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责及任职资格要求。
5.建立规范化的招聘系统,并实施金融,it,信贷,企业管理、技术操作,仓储物流,分拣员等社会和校园的招聘工作。
6.各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。
7.深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
8.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
9.负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险
2012年12月 - 2015年09月
重庆外商服务有限公司(FESCO)(国企)
担任:人力资源部主管
工作职责:1.开发和拓展劳务派遣的企业和单位,建立、维护长期合作关系;
2.各类合作企业社招和校招方案计划的制定,汇编,执行实施及后续变化的新方案拟定等;
3.双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改完善方案;
4.明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;
5.办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6.负责人员变动更新,档案维护,合同更新,合同续签,合同分管,人事转移等事务性工作。
7..对合作劳务派遣的管理、对接,及对用工人员的统计。
2008年08月 - 2012年12月
四川善水投资顾问有限公司(重庆FESCO合资企业)
担任:人力资源专员兼市场专员
工作职责:1.积极发展合作伙伴,以及协助其制定销售策略和开展销售业务;
2.与合作伙伴,如代理商、经销商,建立良好的客情关系,保持长期友好合作;
3.监督客户服务质量,维护企业良好形象;
4.参与市场开发工作,按时完成上级下达的市场任务。
5.负责处理与市场销售相关的客户投诉、各种危机、公关活动等事宜;
6.企业员工招聘、入职、离职等手续;
2007年10月 - 2008年06月
成都今日水电工程有限责任公司(私企)
担任:人力资源专员
工作职责:1、公司员工劳动合同签订、核对、签章及发放、存档;2、员工劳动关系转移相关事项;
3、劳动关系方面管理规章制度的完善;
4、协助上级掌握人力资源状况 ;
5.新员工信息反馈的跟踪,了解新员工动向。
教育经历
2004年09月 - 2007年07月
四川师范大学(本部)
学历:大专
专业:国际商务
项目经历
2016年03月 - 2018年12月
员工招募,培训计划项目
担任:人力资源经理
项目描述:参与超过20场的社会招聘场和校园招聘场,完成员工面试,并最终完成超过600名员工录用以及后续合同签定和BPO项目跟踪工作等. 社会招聘场:新津,新都,锦江区,宁夏街成都市人才市场,宇辉人力市场等等 校园招聘场:川师,成都信息工程学院,成都职业技术学院,成都理工,西南石油大学,成都大学等 合作企业例举:四川信托,南充商业银行,京东方,三只松鼠,顺丰速递,七七国际物流,中航工业,西南石油大学,成都七中,远洋集团,富力丽兹卡尔顿酒店,明宇尚雅饭店等
2013年05月 - 2014年09月
人事制度策划与管培活动
担任:人力资源主管
项目描述:1.进行场管理会议及培训活动、共同完成国企大型外部会议。
2.推动运行公司新人事制度,参与并完成合作企业技能培训以及本企业的组织活动的学习和教育。
2013年05月 - 2015年09月
外包服务项目(BPO)
担任:人力资源主管
项目描述:1.参与超过50家各类型企业的劳务外包,派遣等项目的谈判,方案制作和最终项目合作。 2.负责企业员工社会招聘和校园招聘计划方案应用和实施,参与员工面试及录用员工劳动和劳务等合同的拟定和修订,完成超过800人的招聘面试工作,并累计完成超过2000份的劳动派遣合同,劳务合同,实习生合同,短期合同,兼职合同的签订。 3.与员工和公司HR保持良好关系,维持双方合作的长久。 4.完成后续合作的公司及员工的劳动合同签订,续订,社保公积金转移,档案规整,离职手续办理,招聘流程策划,法律咨询等一切事务 合作企业:重庆力帆,长安汽车,吉利沃尔沃,长城汽车,乡村基,尼毕鲁(Tap4Fun)科技,智乐软件,平安银行,劲浪体育,拉夏贝尔,平安银行,南充商业银行,中石化,中国移动四川分公司等
2008年09月 - 2012年06月
乐盟国际学校项目
担任:人力资源专员及市场专员
项目描述:参加与我公司长期合作客户乐盟国际学校全球招聘计划,协助校方制定年度定向聘请的国外课程顾问,企业管理人员,教师,后勤管理人员,财务人员,每年成功完成校方需求人员的招募工作,并为企业外籍人员完成合理合法来华工作的所有后续服务。
培训经历
2008年06月 - 2019年08月
四川省人社局培训中心(军转大厦)
培训方向:四川省初级人力资源管理师
培训描述:初级人力资源管理培训
其他信息
其他标题:2006/1-2006/7 销售代表
其他描述:职务描述: 保洁公司产品市场宣传及产品推广(课程实践)
其他标题:2005/1-2006/10 学生会干事
其他描述:职务描述: 1.深入了解和调查每名学生会成员,掌握各个成员的思想动态,及时向上级汇报。2.做一些部门的常规工作。除本部门工作外,还要掌握其他部门的动态。积极配合其他部门工作并协调和组织在校期间的宣传,推广等活动,以达到团结整个学生会成员的目的。
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